Categoría: Business & Tech | Digital Business


Curso: De los modelos jerárquicos a las organizaciones sistémicas

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La nueva visión empresarial, los cambios culturales, la nuevas necesidades de negocio y los mercados emergentes requieren una nueva organización empresarial. La jerarquía y los procesos lentos poco a poco están siendo sustituidos por modelos más horizontales, colaborativos y ágiles.

La experiencia de los trabajadores en el contexto laboral ha pasado de ser algo centrado en la productividad (hombre-máquina) para estar más centrado en ofrecer un entorno propicio para el desarrollo de propuestas de valor (hombre-explorador), como la innovación o la calidad, en la época del conocimiento en la que vivimos.

En esta clase conoceremos las nuevas formas organizativas emergentes y la nueva cultura centrada en el empleado y en el desarrollo del talento, profundizando en la digitalización de procesos y en cómo realizar un proyecto en un entorno empresarial actual.

 

Objetivos
  • Conocer nuevas formas de organización empresarial y las principales características de las mismas.
  • Conocer y reflexionar sobre la transición de los procesos actuales a los digitales.
  • Conocer y reflexionar sobre la nueva experiencia del empleado, centrada en la gestión y desarrollo del talento.
  • Conocer en qué consiste la digitalización de los procesos, el papel principal de la tecnología y las herramientas y plataformas más comunes.
  • Conocer en profundidad cómo realizar un plan de transformación digital de procesos.

 

12 lecciones - | Creado por: David Alayón Armas

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