Si introducimos la palabra “liderazgo” en cualquiera de los buscadores de Internet, podemos obtener más de cincuenta millones de “entradas”. Ello nos da una primera idea de la importancia que dicho concepto está tomando en los últimos tiempos, desde cualquier punto de vista.
En el presente curso sobre “Liderazgo en tiempos de crisis”, no sólo se pretende abordar el tema desde un punto de vista académico, sino que daremos un enfoque práctico basado en la experiencia del ponente, así como dedicaremos un espacio al estilo de liderazgo que habrá que adoptar en tiempos de crisis, como la que estamos viviendo actualmente, a nivel global.
Dicho curso pretende ir dirigido a aquellas personas interesadas sobre el tema, no sólo con el fin de mejorar sus aptitudes como líder en su eventual rol de responsable de un grupo de subordinados, sino también para que el eventual asistente a dicho curso pueda mejorar y desarrollar sus aptitudes de auto-liderazgo. No hay que olvidar que el buen líder tiene que comenzar por conocerse a sí mismo y llegar a controlar y ser dueño de sus propios actos.
Hemos dividido el curso en diez (10) lecciones para facilitar la presentación de los contenidos y el aprendizaje de los alumnos, de acuerdo con el siguiente:
- Unas premisas. (a modo de introducción).
- Unas definiciones. (con el fin de centrar el tema).
- Identificación. (una guía que nos permita identificar al verdadero liderazgo).
- Perfil del líder. (competencias y habilidades que sebe poseer un líder).
- Escuelas de liderazgo. (o estilos de liderazgo más comunes).
- Tipos de liderazgo. (analizados en función de las circunstancias).
- Liderazgo empresarial. (liderazgo especializado en entornos empresariales).
- Liderazgo en crisis. (cómo debe actuar un líder en circunstancias de crisis).
- Estilos de líderes. (de los estilos de liderazgo a los de sus protagonistas).
- Líderes Digitales. (cómo deberá ser el líder del futuro, en función de las nuevas tecnologías).
Durante el curso ofreceremos la oportunidad de que uno mismo pueda hacer un trabajo de equiparación entre las propuestas teóricas y la percepción personal que el alumno pueda tener de sí mismo como líder.
Partiendo del eterno dilema sobre si el líder nace o se hace, ofreceremos también la posibilidad de realizar un análisis sobre las competencias de liderazgo del propio interesado, con el fin de que pueda establecer un plan de acción personal y de mejora sobre dichas competencias.
Esperamos que dicho curso sea de interés y aprovechamiento para la persona que se anime a seguir dicho curso.