Los equipos no fallan por falta de talento. Fallan por conversaciones que no se tienen, emociones mal gestionadas y líderes formados para un mundo que ya no existe. Hoy las organizaciones conviven con presión constante, cambios acelerados y la irrupción de la inteligencia artificial, que está transformando la forma de trabajar, decidir y relacionarnos. En este contexto, el liderazgo tradicional —basado en control y jerarquía— deja de ser eficaz. Liderar equipos imperfectos y humanos en la era de la IA exige nuevas habilidades.
Este workshop rompe con el mito del “líder perfecto” y pone el foco en lo que la tecnología no puede sustituir: la gestión emocional, la comunicación consciente y la influencia humana. Aprenderás a convertir la imperfección en ventaja competitiva, a gestionar conflictos sin desgastar al equipo, a comunicar con claridad en entornos híbridos y a tomar decisiones cuando conviven datos, algoritmos y personas. La IA aporta velocidad y eficiencia; el liderazgo aporta sentido, criterio y cohesión.
A lo largo del curso trabajarás herramientas prácticas de liderazgo emocional y gestión de equipos reales, basadas en el enfoque del libro Liderazgo y gestión de equipos imperfectos. Analizaremos casos, dilemas cotidianos y situaciones propias de la era digital para que puedas aplicar lo aprendido desde el primer día. Si lideras personas, proyectos o equipos y quieres hacerlo con humanidad, eficacia y criterio en un entorno cada vez más tecnológico, este workshop.