Categoría: Recursos Humanos | Relaciones Laborales
La búsqueda del candidato perfecto 3.0
Resumen Ejecutivo La transformación digital es un gran tsunami que acabará “mojando” todo lo que se encuentre a su paso y las empresas solo tienen dos opciones: transformarse completamente para permanecer a flote o morir ahogadas. Las motivaciones y valores de los millenials a menudo chocan con la percepción que tienen sobre la imagen de nuestra empresa al no sentirse identificados. Sin embargo, se dice de ellos que son la generación más preparada y piedra angular para afrontar el cambio que se avecina. En este seminario conoceremos las herramientas que disponemos para captar talento de una forma eficaz y comprometida, alineando las metas de candidato y empresa por un fin común. Objetivos Conseguir que la transformación digital recaiga sobre los departamentos de recursos humanos Adaptar a la sociedad en las nuevas herramientas digitales Transformar la idea del viejo Curriculum en nuevas formas de búsqueda de trabajo
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Resumen Ejecutivo
La transformación digital es un gran tsunami que acabará “mojando” todo lo que se encuentre a su paso y las empresas solo tienen dos opciones:
transformarse completamente para permanecer a flote o morir ahogadas.
Las motivaciones y valores de los millenials a menudo chocan con la percepción que tienen sobre la imagen de nuestra empresa al no sentirse identificados. Sin embargo, se dice de ellos que son la generación más preparada y piedra angular para afrontar el cambio que se avecina.
En este seminario conoceremos las herramientas que disponemos para captar talento de una forma eficaz y comprometida, alineando las metas de candidato y empresa por un fin común.
Objetivos
Como Captaremos el talento del futuro: Análisis holístico del candidato
Introducción a la transformación digital
¿Qué es realmente la transformación digital?
¿Por qué es necesario adaptarme?
Nuevos candidatos y antiguas herramientas: Que estamos haciendo mal
La muerte del currículum vitae
Antes de comenzar a buscar: ¿Sabemos cuál es la pieza del puzzle que nos falta?
La importancia de un equipo heterogéneo
Eneagrama de personalidad y tipos de inteligencia
Actitud Vs Aptitud: en busca del equilibrio perfecto
Vamos a captar talento: Análisis holístico del candidato
Selección
Entrevista
Reclutador
Reteniendo talento: el salario emocional también cuenta
Crecimiento paralelo: Calcular el ROI en tu plan de formación
David Tomas | Recursos Humanos
Juanita Acevedo Segura | Recursos Humanos
Isidro Rodrigo | Recursos Humanos
15 lecciones - | Creado por: Aitor Casado Rufas
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