La Inteligencia Artificial (IA) es una tecnología que permite procesar grandes cantidades de datos, identificar patrones y tomar decisiones basándose en ellos.
La IA se está aplicando cada vez más en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH), con el fin de mejorar la eficiencia, la objetividad y la experiencia de los empleados y los candidatos. Puede ayudar a los RRHH en diferentes áreas, como el reclutamiento, la evaluación, el análisis y la predicción. Por ejemplo, puede analizar currículos, hacer preguntas y evaluar habilidades de forma automatizada. También puede analizar el desempeño, la asistencia y la retroalimentación de los empleados para identificar tendencias y predecir comportamientos.
En este curso aprenderás cómo se aplica la IA en los RRHH, qué beneficios aporta y qué retos plantea. También conocerás casos prácticos de empresas que ya están utilizando la IA en sus procesos de gestión del talento. Te invitamos a participar en este curso para descubrir cómo la IA ya está transformando el futuro de los RRHH.
Objetivos
- Entender como la IA puede transformar los procesos de RRHH.
- Conocer las diferentes herramientas y metodologías que se aplican a la digitalización y procesos de adaptación de la IA.
Temario
1. Introducción
- Concepto y tipos de Inteligencia Artificial.
- Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
- Beneficios y retos de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
2. Inteligencia artificial en el reclutamiento y la selección
- Análisis de currículums y perfiles.
- Entrevistas y pruebas automatizadas.
- Matching y recomendación de candidatos.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en el reclutamiento y la selección.
3. Inteligencia Artificial en la evaluación y el desarrollo
- Análisis del desempeño y la productividad.
- Evaluación de competencias y habilidades.
- Detección de necesidades formativas y planes de carrera.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en la evaluación y el desarrollo.
4. Inteligencia Artificial en el análisis y la predicción
- Análisis del clima laboral y la satisfacción.
- Análisis de la rotación y el absentismo.
- Predicción del comportamiento y la motivación.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en el análisis y la predicción.
5. Conclusiones y recomendaciones
- Tendencias y oportunidades de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos.
- Buenas prácticas y principios éticos de la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos.
- Recursos y herramientas para aprender más sobre la Inteligencia Artificial en los Recursos Humanos.
¿A quién va dirigido?
Este seminario va dirigido a responsables o técnicos de RRHH que quieran mejorar sus procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento con la ayuda de la IA; consultores o asesores de RRHH que les gustaría ofrecer soluciones innovadoras y eficaces a sus clientes basadas en la IA; estudiantes o investigadores de RRHH, que estén interesados en ampliar sus conocimientos sobre la IA y su impacto en el ámbito laboral y emprendedores o profesionales que buscan crear o implementar proyectos de IA relacionados con los RRHH.