Categoría: Recursos Humanos | RRHH 2.0
Implementación de Planes de Igualdad en la empresa
La igualdad, ha venido para quedarse y, ante nosotros/as se abre un mundo nuevo de posibilidades laborales. Este seminario, está diseñado para aprender las ideas fundamentales, a la hora de llevar a cabo un Plan de igualdad, en la empresa. Un Plan de igualdad es una herramienta muy poderosa de Gestión del Talento de la compañía. Gracias a la elaboración de estos planes, podemos realizar una foto actual del estado de la compañía y a partir de ahí crear un diagnóstico con todas las áreas de mejora y puntos fuertes de la empresa en materia de igualdad. Sus beneficios son muchos ya que es clave para modernizar a las empresas, mejorar el clima laboral y alcanzar la equidad, haciendo que las personas de la compañía “cuenten”.
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La igualdad, ha venido para quedarse y, ante nosotros/as se abre un mundo nuevo de posibilidades laborales. Este seminario, está diseñado para aprender las ideas fundamentales, a la hora de llevar a cabo un Plan de igualdad, en la empresa.
Un Plan de igualdad es una herramienta muy poderosa de Gestión del Talento de la compañía. Gracias a la elaboración de estos planes, podemos realizar una foto actual del estado de la compañía y a partir de ahí crear un diagnóstico con todas las áreas de mejora y puntos fuertes de la empresa en materia de igualdad. Sus beneficios son muchos ya que es clave para modernizar a las empresas, mejorar el clima laboral y alcanzar la equidad, haciendo que las personas de la compañía “cuenten”.
David Tomas | Recursos Humanos
Juanita Acevedo Segura | Recursos Humanos
Susana Gutiérrez Gutiérrez | Recursos Humanos
1 lección - | Creado por: Elena Alfaro de la Torre
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