Categoría: Business & Tech | Innovación


Curso: Cómo desarrollar organizaciones saludables para generar innovación empresarial

14 lecciones - | Creado por: David Zambrano Cruz

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Descripción del curso

El engagement o vinculación psicológica con el trabajo se define como un estado caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo, así como total absorción y concentración en la actividad laboral (Salanova y Schaufeli, 2004).


Los trabajadores que se sienten realizados con su trabajo, es decir, aquellos que experimentan “engagement”, presentan un sentimiento retador y de diversión hacia la consecución de los objetivos laborales.


Como ruta para el logro de esta vinculación psicológica que a su vez genere como resultado innovaciones empresariales, se partirá del desarrollo de organizaciones saludables, introduciéndonos en el concepto de las Healthy and Resilient Organizations (HEROs) a través de un recorrido por las actividades de tipo conductual, cognitivo y volitivo que agrupa el concepto de organizaciones saludables propuestas por Salanova.


Posteriormente haremos revisión del concepto de comunidad de práctica y la importancia de las redes sociales corporativas en la gerencia del conocimiento y la innovación.

Programa

Características:

  • icono Aprende a tu ritmo Aprende a tu ritmo
  • icono Acceso a la comunidad Acceso a la comunidad
  • icono Aprendizaje colectivo Aprendizaje colectivo
  • icono Certificado colectivo Certificado acreditativo
  • icono Cualquier plataforma En cualquier plataforma

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