{"id":342,"date":"2018-07-12T12:05:27","date_gmt":"2018-07-12T10:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.akademus.es\/blog\/?p=342"},"modified":"2018-07-12T12:41:59","modified_gmt":"2018-07-12T10:41:59","slug":"employer-branding-atraer-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.akademus.es\/blog\/recursos-humanos\/employer-branding-atraer-talento\/","title":{"rendered":"Acciones de Employer Branding para atraer talento"},"content":{"rendered":"

La competitividad entre empresas siempre ha existido, pero esta, sin duda, ha aumentado considerablemente con la aparici\u00f3n de las redes sociales y el internet. A consecuencia de las nuevas tecnolog\u00edas nos encontramos frente a una batalla de visibilidad y posiciones, donde las estrategias de marketing se han vuelto fundamentales. Pero actualmente, no s\u00f3lo se compite para obtener la mayor visibilidad y n\u00famero de clientes, sino para <\/span>conseguir el mejor talento<\/b>. Y es aqu\u00ed, donde entran en juego las <\/span>acciones de Employer Branding<\/b>.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el Employer Branding?<\/span><\/h2>\n

El t\u00e9rmino Employer Branding se utiliza para designar todas aquellas <\/span>acciones de marketing, que combinadas con los Recursos Humanos<\/b>, se convierten en la mejor <\/span>estrategia para captar nuevos talentos profesionales<\/b>. <\/span><\/p>\n

Su finalidad es conseguir <\/span>posicionar la marca como un referente en el mercado<\/b>, pero no solo por sus productos y\/o servicios, sino tambi\u00e9n como<\/span> empresa empleadora<\/b>. Esto quiere decir, que se pretende conseguir que profesionales de gran calibre quieran ir a trabajar en la empresa. <\/span><\/p>\n

Pero, \u00bfc\u00f3mo se consigue esto? Realizando algunas de las acciones que vamos a comentar a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Acciones de Employer Branding para atraer el mejor talento<\/span><\/h2>\n

Si queremos conseguir que nuestra empresa se posicione como una empresa empleadora de referencia dentro de un determinado sector, es importante llevar a cabo una serie de acciones. <\/span><\/p>\n

Una de las primeras acciones a realizar si queremos que el Employer Branding funcione, ser\u00e1 la de <\/span>identificar nuestras oportunidades y qu\u00e9 nos diferencia de la competencia<\/b>. As\u00ed como, qu\u00e9 nos hace \u00fanicos como empresa. Determinar esto es fundamental, puesto que es en lo que tendremos que aferrarnos a la hora de promocionar y posicionar nuestra empresa. <\/span><\/p>\n

Otra manera de llevar a cabo una acci\u00f3n de Employer Branding<\/a> es apoy\u00e1ndose en las <\/span>opiniones de los empleados<\/b>. La opini\u00f3n de los empleados es la m\u00e1s v\u00e1lida que pueda haber, puesto que son los que trabajan d\u00eda a d\u00eda en ella. Un empleado que no est\u00e9 contento con el trabajo o la manera de hacer de la empresa, no recomendar\u00e1 a nadie que vaya a trabajar en ella. En cambio, si disponemos de un equipo motivado y entregado, conseguiremos que recomienden la empresa como un buen sitio para trabajar.<\/span><\/p>\n

Tener una <\/span>cultura empresarial<\/a> <\/b>tambi\u00e9n es fundamental, puesto que esta es la que mostrar\u00e1n los empleados frente al mundo. No respetar los horarios, pagar tarde los sueldos, no ser emp\u00e1ticos, no respetar sus derechos laborales… es perjudicial para nuestra cultura empresarial<\/strong>, puesto que nadie querr\u00e1 venir a trabajar con nosotros. <\/span><\/p>\n

Dar a conocer nuestra <\/span>misi\u00f3n, valores y visi\u00f3n, as\u00ed como la historia de la empresa en la p\u00e1gina web<\/b> de esta, nos ayudar\u00e1 a transmitir confianza, seguridad, transparencia y que otras personas se sientan identificadas con nosotros. De esta manera, pensaran que la empresa es el lugar ideal para trabajar. <\/span><\/p>\n

Estar<\/span> presentes en redes sociales <\/b>en los tiempos que corren es fundamental, por esto, deberemos animar a nuestros empleados a que compartan contenido sobre la empresa en estas. Con esta acci\u00f3n, aparte de conseguir aumentar nuestra visibilidad, los usuarios ver\u00e1n a un un equipo entregado y comprometido con su trabajo. <\/span><\/p>\n

Estas son las acciones de Employer Branding que m\u00e1s se est\u00e1n llevando a cabo actualmente, pero, \u00bfconoces alguna m\u00e1s? \u00bfHas llevado a cabo alguna de estas acciones? \u00bfTe ha funcionado? \u00a1Tu opini\u00f3n nos importa!<\/span><\/p>\n

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