Categoría: Business & Tech | Management


Curso: Cómo transformar una organización en base a las fortalezas

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Resumen Ejecutivo

Promover una cultura organizacional basada en resaltar lo bueno que tienen las personas dentro de ella impacta directamente en el bienestar y felicidad de la gente, y como consecuencia incrementa la productividad y compromiso, y reduce los porcentajes de rotación. Gallup ha encontrado que las personas que pueden utilizar sus fortalezas cada día son 6 veces más comprometidos con su trabajo, 3 veces más felices con sus vidas e incrementan su productividad un 12,5%.

Transformar la cultura empresarial potenciando fortalezas es más sencillo de lo que parece, y teniendo resultados tan eficientes, todavía son pocas las empresas que están innovando en este aspecto. Las personas dentro de las organizaciones están cada vez más empoderadas y exigen más para sentirse que están en el lugar donde quieren aportar. Las empresas deben cambiar paradigmas y promover un cambio que se enfoque en las fortalezas de cada persona.

Este seminario te enseñará cómo construir una organización basada en fortalezas. Aprenderás a romper paradigmas introduciendo un lenguaje positivo, modificando la forma en la que los líderes interactúan con los trabajadores, y cómo ellos interactúan entre sí. Aprenderás sobre estrategias y estructuras para promover la gestión en base a talentos y a cómo construir equipos en base a la complementariedad de fortalezas.

 

 
Objetivos

  • Aprender sobre las fortalezas y los talentos: definición, para qué se usan, cuáles son sus beneficios.
  • Aprender sobre los conceptos clave para la transformación organizacional en base a fortalezas.
  • Conocer estrategias y herramientas prácticas para promover la gestión en base a fortalezas.

 

7 lecciones - | Creado por: Eugenia Machado Pizzi

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